Wirtschaftsdetektei Frankfurt überwacht Mitarbeiter

Mitarbeiterüberwachung in Bad Homburg

Detektei Frankfurt weist einem gekündigten Angestellten aus Bad Homburg Lohnfortzahlungsbetrug nach

Wird einem Mitarbeiter gekündigt, so gestaltet sich die Zeit bis zum Eintritt der Kündigung manchmal sehr sensibel. Während die meisten Arbeitnehmer ihren Job bis zum letzten Tag zuverlässig erfüllen – schließlich erhalten sie auch ihr Gehalt bis zum Ende – gibt es andere, die aus den verschiedensten Gründen der Meinung sind, ab sofort nicht mehr für das Unternehmen arbeiten zu müssen.

Natürlich gibt es viele Unternehmen, gerade solche mit Research & Developement Abteilungen, die ihre Arbeitnehmer direkt am Tag der Kündigung von der Arbeit bei fortlaufender Bezahlung freistellen, doch die meisten anderen Unternehmen legen durchaus Wert darauf, dass ihre Angestellten bis zum Inkrafttreten der Kündigung ihre Arbeit fortsetzen.

So ist es auch im Falle eines börsennotierten Unternehmens aus dem Raum Frankfurt am Main, das die Detektei mit einer Mitarbeiterüberwachung beauftragt.

Seit seiner Kündigung feiert der ehemals leitende Angestellte krank

Aus kaufmännischen Gründen war das Unternehmen gezwungen, Christian B. betriebsbedingt zu kündigen. Der bis dahin sehr zuverlässige leitende Angestellte aus Bad Homburg reagiert darauf sehr emotional und bleibt bereits am ersten Tag nach Erhalt der Kündigung seiner Arbeit krankheitsbedingt fern.

Seine Krankschreibungen werden von einer im Frankfurter Westend ansässigen Arztpraxis ausgestellt. Als sich die Krankmeldungen häufen, reagiert das Unternehmen mit Misstrauen und beauftragt schließlich auch in Hinblick auf die lange Kündigungsfrist die Detektei für den Raum Frankfurt Main. Hintergrund ist, dass man sich erhebliche Lohnzahlungen naturgemäß sparen möchte.

Denn der gleiche Arzt war schon mehrfach durch ungerechtfertigte Krankschreibungen bei Mitarbeitern des Unternehmens aufgefallen. Auch der leitende Angestellte aus Bad Homburg hatte die Dienste dieses Arztes aus dem Frankfurter Westend bereits in Anspruch genommen, obwohl er „quietschfidel“ von einer anderen Mitarbeiterin in einer Sachsenhäuser Äppelwoi-Kneipe angetroffen wurde. Deshalb lag der begründete Verdacht eines Lohnfortzahlungsbetrugs bzw. Krankschreibungsbetrugs vor.

Die Detektei schlägt eine umfassende Arbeitnehmerüberwachung vor, um Christian B. aus Bad Homburg einen eventuellen Lohnfortzahlungsbetrug nachweisen zu können. Damit ist das Unternehmen einverstanden und beauftragt die Detektei mit der Mitarbeiterüberwachung.

Die Detektei startet die Arbeitnehmerüberwachung und beobachtet den Angestellten sowie die Praxis des Arztes

Unverzüglich startet die Detektei Frankfurt die Mitarbeiterüberwachung. Kamera und sonstiges Equipment ist dabei, als sich ein Detektiv vor der Wohnung von Christian B. in Bad Homburg positioniert ebenso bei dem zweiten Detektiv, der vor der Arztpraxis im Frankfurter Westend Stellung bezieht, von der der Angestellte seine Krankschreibungen erhalten hat.

Die nächste Krankschreibung erreicht den Arbeitgeber pünktlich

Christian B. verlässt das Haus an diesem Tag nicht. Lediglich seine Lebensgefährtin geht im Haus ein und aus. Er selbst hält sich zumeist auf seiner Terrasse auf, wo er Akten zu wälzen scheint.

Am Folgetag dasselbe Spiel. Christian B. bleibt zu Hause und macht sich zumindest von dieser Seite nicht angreifbar. Am nächsten Morgen – die Detektive haben bereits wieder ihre Stellungen bezogen – meldet sich die Personalabteilung des Unternehmens aus Frankfurt am Main.

Sie bestätigen, soeben mit der Post ein neues Attest erhalten zu haben. Es ist mit dem Datum des Vortages gestempelt und für die komplette kommende Woche gültig.

Nun steht einer fristlosen Kündigung nichts mehr im Wege

Da die Detektei dank der Mitarbeiterüberwachung mit Kamera und der entsprechenden Detektiv-Protokolle lückenlos nachweisen kann, dass Christian B. das Haus in Bad Homburg zu keiner Zeit verlassen hat und demzufolge auch die Arztpraxis im Westend nicht aufsuchen konnte, ist der Krankschreibungsbetrug nachgewiesen.

Aufgrund dessen hat das Unternehmen aus dem Raum Frankfurt Main nun die Möglichkeit, die fristgerechte Kündigung in eine fristlose Kündigung umzuwandeln. Einen Tag später findet Christian B. diese fristlose Kündigung per Einschreiben in seinem Briefkasten. Eine knappe Erklärung ist beigefügt und so setzt er sich natürlich nicht gegen die Kündigung zur Wehr.

Das Unternehmen hat dank der Detektei und dem aufgedeckten Lohnfortzahlungsbetrug sehr viel Geld sparen können, das der Mitarbeiter zu Unrecht weiter zu kassieren vorgehabt hatte.

Wieder einmal hat die Detektei einen Verdacht mit einer von einer Kamera unterstützten Mitarbeiterüberwachung großen Schaden von einem ihrer Auftraggeber abwenden können.

Dank ihrer umfassenden Erfahrungen im Bereich der Mitarbeiterüberwachung war sie in der Lage, den Verdacht schnell zu bestätigen und damit den Auftrag innerhalb kürzester Zeit zu einem erfolgreichen Abschluss zu bringen.